Zukunftsmodell
In konsequenter Fortentwicklung des Genesis I-Grundseminars bietet das Genesis II -Aufbauseminar auf der Basis eines transformierten (Selbst-) Bewußtseins neue Erkenntnisse und Methoden, die in anwendungsspezifischer Weise Wege aufzeigen, um zukünftigen Anforderungen an Führungsverantwortliche in sich immer schneller wandelnden Märkten nicht etwa nach, sondern zuvorzukommen. (Proaktivität)

Ein System ist dann stabil und erfolgreich, wenn die Mannschaft "gut aufgestellt" ist, also alle an ihrem richtigen Platz stehen und entsprechend ihren Fähigkeiten, Leistungen und Positionen anerkannt werden. Die gesamte Energie kann dann zum erfolgreichen Handeln im Unternehmen eingesetzt und Wandlungen können nachhaltig eingeleitet werden.

Ausgehend von einer vertieften Selbst-Erkenntnis, basierend auf den sieben Genesis I-Handlungsprinzipien, werden daraus konkrete berufliche/private…

…"Lebensziele" und "Ziele im Leben" (Context-Management) erarbeitet sowie vor allem das…

…"Know-how" vermittelt, welches erst die erfolgreiche Umsetzung in die Alltagspraxis, den Transfer vom Wollen zum Tun sicherstellt.

So ist das Ziel des Seminars

• ein klares Feedback von eigenen Überlebensstrategien zu erhalten, um Korrekturen selbstmotiviert zu initiieren
• dies auch in anderen Menschen zu bewirken (Darstellung von Motiven, Definition von "Spielfeldern")
• das Spektrum der eigenen Handlungsalternativen erheblich zu erweitern (worst case)
• bisher unbewußte Wahrnehmungsquellen zu erschließen (Systemische Aufstellungen)
• begrenzende Glaubensinhalte des Verstandes abzulegen und gleichgewichtige, intuitive Fähigkeiten in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
• neue eigene Leistungs- und Energiepotentiale zu erschließen (Sensitivity)
• Einführung in Systemische Aufstellungen zur Entschlüsselung privater und persönlicher Konflikte.
  

In meinen GENESIS 2 Seminaren arbeite ich mit Coaches zusammen, die mit Hilfe „systemischer Aufstellungen“ wesentliche Impulse zur Lösung von Konflikten im Berufs- und Privatleben geben.

Auf eindrucksvolle Weise erleben die Teilnehmer Gesetzmäßigkeiten die in menschlichen Systemen wirken (Firmen, Familien, Partnerschaften etc.)

Ziel ist, unbewußt wirkende, möglicherweise übernommene Verhaltensmuster aufzudecken und Alternativen zu entwickeln.

weiter zu den Inhalten und Themen>>

Druckversion (html)
Hier den Acrobat PDF-Reader downloaden>>